添加日期:2017年11月28日 閱讀:2051
藥品、耗材,可謂是公立醫(yī)院傳統(tǒng)兩大盈利命脈,雙雙實行零差價之后,公立醫(yī)院該如何生存,是現(xiàn)今政府和醫(yī)院共同面臨的一大難題。即便有政府財政支持以及通過提高其他費用收入等手段的幫助,但不可否認,公立醫(yī)院的日子沒有以前好過了。
繼"以藥養(yǎng)醫(yī)"被破除之后,"以械養(yǎng)醫(yī)"也即將被全面破除!公立醫(yī)院盈利模式面臨著翻天覆地的改變。
國家明文規(guī)定,2017年9月30日前全面推開綜合改革,全部取消藥品加成(中藥飲片除外),破除以藥補醫(yī)機制,建立維護公益性,加快建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。
而藥品零差價全面實行之后,一些公立醫(yī)院出現(xiàn)了檢查費、耗材費升上去的怪現(xiàn)象,為免"按下葫蘆起了瓢",推行耗材零差價也是必然趨勢。
11月10日,發(fā)改委發(fā)布了《關(guān)于全面深化價格機制改革的意見》,意見提出要"鞏固取消藥品加成成果,進一步取消醫(yī)用耗材加成"。繼若干地方零散地取消耗材加成之后,耗材零差價將要在全國范圍內(nèi)推行。
也就是說,2017年是我們和藥品加成說再見,和耗材加成即將再見的歷史年,面臨著再無藥品和耗材利潤之后,醫(yī)院如何運營、改革、調(diào)整布局將是一個十分棘手的問題,醫(yī)藥界也會迎來一系列重大改變。
藥品、耗材,可謂是公立醫(yī)院傳統(tǒng)兩大盈利命脈,雙雙實行零差價之后,公立醫(yī)院該如何生存,是現(xiàn)今政府和醫(yī)院共同面臨的一大難題。
即便有政府財政支持以及通過提高其他費用收入等手段的幫助,但不可否認,公立醫(yī)院的日子沒有以前好過了。
藥品加成取消后,醫(yī)院的收入明面上少了一大塊,在不同場合的院長峰會時,聽到*多的就是院長算經(jīng)濟賬。有的滿臉愁容,對各項收入的減少痛徹心扉;有的慷慨陳詞,力爭在通過調(diào)整醫(yī)院內(nèi)部機制和項目來緩解壓力。
而耗材零加成逐步實行之后,相當于把公立醫(yī)院另一只盈利之手也砍掉了,"零差率以后,對醫(yī)院來說,減少的收入如何彌補是個難題,因此在醫(yī)院層面或面臨很多壓力,政府可能會給予一定補貼。"國藥控股高級研究員干榮富表示。但無論怎樣,公立醫(yī)院取消耗材加成這一刀是挨上了。
二、醫(yī)務(wù)人員服務(wù)費提高
有降低就會有提高。在取消藥品、耗材的同時,調(diào)高了醫(yī)事服務(wù)費,如醫(yī)技費、手術(shù)費、護理費、診療費等醫(yī)療服務(wù)項目的價格,更能體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)勞務(wù)價值,使醫(yī)務(wù)人員能夠得到陽光體面的收入、充分的職業(yè)發(fā)展空間。
而醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員也必須通過提高診療技術(shù)等手段,來更大程度上來吸引患者的選擇,增加利潤來源。
三、有技術(shù)、有品牌的醫(yī)生更吃香
藥品、耗材零差價的實行,加上一系列文件的出臺,改變了原來公立醫(yī)院醫(yī)生誰開貴藥多、使用貴耗材多、誰論文多誰得好處的情況,使那些有技術(shù)、有個人品牌的醫(yī)生將得到更多好處,使醫(yī)生的關(guān)注點集中到患者身上,重視療效和患者體驗的提高,才會讓患者的滿意度提高,從而提升自身的品牌價值以及收入水平。
四、公立醫(yī)院縮減規(guī)模 基層醫(yī)院就診量增加
隨著加成的驟減,公立醫(yī)院只能改變以往粗放式擴張方式,為較少運營成本,公立醫(yī)院不得不縮減規(guī)模。并且從近些年的政策上來,政府也主張控制三級醫(yī)院規(guī)模的無序擴大。
隨著公立醫(yī)院規(guī)模的縮減以及分級診療的深入推進,政府將通過補貼及加強基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)生力量(高等級醫(yī)院醫(yī)師定期坐診,社區(qū)醫(yī)師定期到高等級醫(yī)院進修,家庭醫(yī)生簽約計劃等),引導(dǎo)患者到基層醫(yī)療機構(gòu)就診,加強基層醫(yī)院綜合實力,緩解大醫(yī)院的就診壓力。
五、按病種付費時代來襲
零差價的實行,倒逼醫(yī)院改變利益轉(zhuǎn)化模式,為了健全醫(yī)保支付機制和利益調(diào)控機制,實行精細化管理,激發(fā)醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范行為、控制成本、合理收治和轉(zhuǎn)診患者的內(nèi)生動力,引導(dǎo)醫(yī)療資源合理配置和患者有序就醫(yī),今年,國家出臺了《關(guān)于進一步深化基本醫(yī)療保險支付方式改革的指導(dǎo)意見》,醫(yī)保支付方式迎來重大改革。
明確了用總額預(yù)付、按病種、按服務(wù)單元、按人頭等預(yù)付方式取代按項目的后付方式;把臨床路徑與支付制度改革結(jié)合,支付制度改革與取消以藥補醫(yī)相輔相成。以醫(yī)保支付方式改革為切入點,意味著以醫(yī)保資金控制作為核心,強力推動公立醫(yī)院改革。
同時,按病種付費也會逐漸向基層傾斜,全國已有多個地方開始下發(fā)按病種付費文件,按病種付費將在全國強制性被推開。
六、大批醫(yī)院藥房托管
藥品零差價迫使醫(yī)藥分家,醫(yī)院沒有了藥品這塊利潤,基本藥物目錄上的品種很難賺錢,自費藥是醫(yī)院藥房的重要利潤。于是,藥房托管成了醫(yī)院消化虧損的途徑。
藥房托管的定義是:在醫(yī)院藥房所有權(quán)不發(fā)生變化的前提下,醫(yī)院把藥房交給第三方企業(yè)去經(jīng)營和管理。換句話說,就是醫(yī)院并沒有把藥房賣出去,而是把藥房交給藥企或藥品流通企業(yè)來打理。
但藥房托管的前景如何,藥房將以何種角色躋身醫(yī)院與藥企之間,還有待觀察,但可以肯定的是,醫(yī)院藥房和藥房藥學(xué)人員,都將和過去的身份告別,重新適應(yīng)全新的生存方式。
七、公立醫(yī)院轉(zhuǎn)向精細化管理
新形勢新環(huán)境,檢查費、藥費、耗材費下降是大的趨勢,技術(shù)服務(wù)收入提升,醫(yī)院靠過度用藥、過度檢查、過度治療的粗放式收入增長模式已經(jīng)走到了盡頭,倒逼醫(yī)院走精細化醫(yī)療技術(shù)服務(wù)內(nèi)涵質(zhì)量之路,實現(xiàn)精細化管理能力的提升,已經(jīng)是大勢所趨,未雨綢繆提前適應(yīng)才是真。
改革的"陣痛"是必然的,但陣痛過后是有序、合理、健康的成長,實行耗材零差價對于醫(yī)療市場環(huán)境優(yōu)化和倒逼醫(yī)療機構(gòu)改革經(jīng)營策略的作用是不可替代的,讓價格趨于理性,回歸醫(yī)療自然屬性,才是實現(xiàn)健康醫(yī)療的*正確的選擇。
醫(yī)改進入深水區(qū),影響和改變的不止這幾點,而是社會和生活的方方面面,各方面利益重新分配,醫(yī)療資源被全新規(guī)劃,大醫(yī)院的好日子也即將過去,在充分遵循醫(yī)療市場規(guī)律的前提下,尊重醫(yī)護的勞動價值,讓醫(yī)療回歸初衷,營造一個健康、陽光、合理的醫(yī)療環(huán)境,是改革的真正目標。
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