團隊建設對醫(yī)藥招商成功至關重要

添加日期：2015年6月12日 閱讀：1722

　　如果一家醫(yī)藥招商企業(yè)能夠擁有一支優(yōu)秀的招商團隊，那么對于企業(yè)的找而言，就已經(jīng)是招商成功的一大步了，那么作為招商企業(yè)的負責人，如何才能組建一支優(yōu)良的招商團隊呢？接下來我們來看看經(jīng)驗之談吧。
　　在招商的團隊中，要有一部分謹言慎行的人，因為這些人群體中有的是人才，也許他們的失敗、挫折、閱歷正是他們的資本，這些資本就可能是你團隊的核心競爭力。所以組建團隊的工作人員首先是要把這部分人調(diào)動起來。如果是想讓他們講話，你就得放下架子，有三顧茅廬的精神求賢若渴的態(tài)度。
　　但是在醫(yī)藥招商的團隊中，還有部分不發(fā)言的人，既非謹言慎行者也非膽小嘴笨者，而是很有主張者，很有能力很有見解之人。他們之所以不發(fā)一言，是不屑于這種場合的張揚或者是不屑于與當事人的交流或者是對議題的不屑參與。所以在團隊建設中，尤其是初始時，除了了解團隊成員背景，還要注意的就是不能一味地炒作。
　　無論什么團隊，也許知識結(jié)構、專業(yè)技能、素質(zhì)水平、價值觀念等大致相同，但是年齡段也是不容忽視的，通常一個團隊會由不同年齡段構成。通常人們一開始，首先親近的是年齡段相近的人，然后是經(jīng)歷閱歷相同者，*后才是價值觀相近者。所以在團隊建設中應適時以不同的定義打破固化的年齡層。
　　想要組建一支素質(zhì)精良的團隊，那么就需要考慮到各個方面，我們建議醫(yī)藥招商企業(yè)都能逐漸的組建這樣的一支專業(yè)的招商團隊，要知道這樣的團隊將會為我們的招商帶來不一樣的驚喜哦。
責任編輯：楊海靜    pndqq.cn    2015-6-12 9:26:12

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