醫(yī)保局橫空出世,醫(yī)療器械營銷即將迎來大顛覆時(shí)代

    添加日期:2018年3月23日 閱讀:1950

    不要不信,會(huì)的!

    隨著國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革逐步落實(shí),組建國家醫(yī)療保障局。有醫(yī)藥行業(yè)**向賽柏藍(lán)表示,集醫(yī)療服務(wù)與藥品(含耗材試劑)定價(jià)、購買支付、監(jiān)督于一身的“超級(jí)醫(yī)保局”即將掛牌。

    全面推行以按病種付費(fèi)為重點(diǎn)的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式改革也將全面提速,這有可能徹底改變醫(yī)生診療行為、醫(yī)院用耗材試劑結(jié)構(gòu),而藥械營銷規(guī)則也將被徹底顛覆。

    企業(yè)靠回扣致勝的傳統(tǒng)營銷模式,日子不多了!再沉醉于用錢袋子驅(qū)動(dòng)醫(yī)生的處方筆,那真就是“祝自己繼續(xù)困惑,繼續(xù)不知死之將至!

    ▍醫(yī)保支付方式巨變徹底管住醫(yī)生

    3月20日,國家衛(wèi)計(jì)委官網(wǎng)刊出《關(guān)于鞏固破除以藥補(bǔ)醫(yī)成果持續(xù)深化公立醫(yī)院綜合改革的通知》(國衛(wèi)體改發(fā)〔2018〕4號(hào))(以下簡稱《通知》)。有**透露這可能是以國家衛(wèi)計(jì)委(醫(yī)改辦)名義*后一個(gè)醫(yī)改文件了,其重要性不言而喻。

    《通知》再次強(qiáng)調(diào),扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革。貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步深化基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2017〕55號(hào)),全面推行以按病種付費(fèi)為重點(diǎn)的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式,2018年國家統(tǒng)一確定100個(gè)以上的病種,指導(dǎo)各地推進(jìn)實(shí)施。推進(jìn)按疾病診斷相關(guān)分組(DRG)付費(fèi)試點(diǎn),完善按人頭、按床日等多種付費(fèi)方式。

    其實(shí),為控制醫(yī)療費(fèi)用,推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革等,國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家中醫(yī)藥管理局于2017年8月30日印發(fā)了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床路徑管理指導(dǎo)原則》。

    截止文件印發(fā)時(shí),臨床路徑累計(jì)印發(fā)數(shù)量達(dá)到1212個(gè),涵蓋30余個(gè)臨床專業(yè),基本實(shí)現(xiàn)臨床常見、多發(fā)疾病全覆蓋,基本滿足臨床診療需要。

    更有**向賽柏藍(lán)表示,隨著明確臨床路徑的疾病越來越多,納入按病種付費(fèi)的病種也必將越來越多,未來,預(yù)計(jì)95%的藥品都將被覆蓋在按病種付費(fèi)為主的多元付費(fèi)方式之下。

    相比于過去長期以來實(shí)行的醫(yī)保按服務(wù)項(xiàng)目付費(fèi),按病種付費(fèi)將極大改變醫(yī)生的診療行為。

    關(guān)于過去長期以來醫(yī)保按服務(wù)項(xiàng)目付費(fèi),中國醫(yī)藥企業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長牛正乾曾撰文分析,在現(xiàn)有按項(xiàng)目的醫(yī)保付費(fèi)機(jī)制下,某種程度上雖然能夠調(diào)動(dòng)醫(yī)療服務(wù)提供者的工作積極性,但很容易發(fā)生醫(yī)生誘導(dǎo)需求和促使醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供過度醫(yī)療的現(xiàn)象。

    在按項(xiàng)目付費(fèi)機(jī)制下,只要醫(yī)院針對(duì)醫(yī);颊呤褂冕t(yī)保目錄內(nèi)的品種,理論上就可以納入醫(yī)保支付(報(bào)銷)范圍。又由于過去醫(yī)院有15%的藥品加成收益(2015年之前)或私下議價(jià)返利,銷售藥品就成為了醫(yī)院的利潤來源。

    再加上存在給予醫(yī)生回扣等違規(guī)行為,自然,醫(yī)生在診療過程中,傾向于多用藥、用貴藥。

    而在按項(xiàng)目付費(fèi)的機(jī)制下,醫(yī)生收受回扣行為和醫(yī)院的利益并不矛盾,相反,醫(yī)生回扣行為某種程度上還可以增加醫(yī)院的收益(回扣多、藥價(jià)貴,藥價(jià)貴醫(yī)院加成收益也就多),所以難以產(chǎn)生醫(yī)院約束醫(yī)生回扣行為的內(nèi)生動(dòng)力。

    約束及稽查醫(yī)生回扣行為似乎成了糾風(fēng)辦、紀(jì)委、衛(wèi)計(jì)委等主管部門的事情,醫(yī)院的實(shí)際動(dòng)力并不大,睜一只眼閉一只眼的現(xiàn)象廣泛存在。也就造成了藥企靠回扣營銷制勝的亂象。

    而按病種付費(fèi)是一種包干制,醫(yī)院給醫(yī);颊咴谠\療過程中使用的藥品成為了醫(yī)院的費(fèi)用成本,銷售藥品不再是醫(yī)院的利潤來源。

    按照社科院公共政策研究中心主任朱恒鵬的說法,在按病種付費(fèi)之下,醫(yī)生享有剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)。也就是“結(jié)余留用、超支分擔(dān)”的原則。

    也就是說,在按病種付費(fèi)下,每個(gè)病種被預(yù)先設(shè)置一定的報(bào)銷金額,節(jié)省下來的是醫(yī)院自己的,醫(yī)院花超了則要自行負(fù)擔(dān)部分。顯然,醫(yī)院不會(huì)做賠本的生意。

    這樣一來,醫(yī)生考慮的就不是以往的通過多檢查、多開藥等創(chuàng)收,而是節(jié)省診療費(fèi)用。畢竟在按病種付費(fèi)下,醫(yī)生在診療過程中省錢反而是在為自己和醫(yī)院賺錢了。

    在這種付費(fèi)機(jī)制下,當(dāng)病種費(fèi)用包干以后,醫(yī)生如果繼續(xù)有回扣行為,就會(huì)直接損害醫(yī)院的收益,若回扣多必然導(dǎo)致藥價(jià)高,從而使在打包費(fèi)用之內(nèi),減少了醫(yī)院的收益,醫(yī)生的回扣行為和醫(yī)院利益成了矛盾的、對(duì)立。

    那么,過去醫(yī)院對(duì)醫(yī)生回扣行為“睜一只眼閉一只眼”的做法就會(huì)發(fā)生改變。

    在包干制新的醫(yī)保付費(fèi)機(jī)制下,醫(yī)院就有了約束醫(yī)生回扣行為的內(nèi)生動(dòng)力,必然會(huì)改變對(duì)科室(醫(yī)生)的考核規(guī)則,在醫(yī)院新的考核規(guī)則下,醫(yī)生的回扣行為的約束很可能由過去的“糾風(fēng)辦”變成了“臨床科主任”,糾風(fēng)辦等管醫(yī)生回扣行為難度很大,但科主任管醫(yī)生不拿回扣應(yīng)該難度不大。

    有人會(huì)提出疑問,醫(yī)生不拿回扣了,行嗎?醫(yī)生的收入太低,有的醫(yī)生甚至灰色收入占了其收入的較大比例。實(shí)際上,醫(yī)生不拿回扣可能收入更高。

    ▍醫(yī)生不拿回扣賺的更多

    除醫(yī)保支付方式改革外,《通知》還提出,擴(kuò)大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)。

    《通知》要求積極做好試點(diǎn)工作,為探索建立適應(yīng)我國醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)、體現(xiàn)以知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的公立醫(yī)院薪酬制度,調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,推動(dòng)公立醫(yī)院事業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    除此次《通知》提及公立醫(yī)院薪酬制度改革外,一年多以來,相關(guān)部門多次出臺(tái)文件,推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)。

    隨后,在2017年1月,國家人社部、財(cái)政部、衛(wèi)計(jì)委、中醫(yī)藥管理局印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》,正式掀起公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)的大潮。

    同年10月9日,國務(wù)院常務(wù)會(huì)議指出要改善公立醫(yī)院薪酬制度,要求人力資源社會(huì)保障部門牽頭制定方案擴(kuò)大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn),推動(dòng)建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的激勵(lì)機(jī)制。

    在2017年12月12日,人社部、財(cái)政部等四部委再次印發(fā)《關(guān)于擴(kuò)大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)的通知 》

    2018年2月,在全國衛(wèi)生計(jì)生工作會(huì)議上,薪酬制度改革被列為2018年十大衛(wèi)生計(jì)生重點(diǎn)工作之一。

    兩會(huì)期間,總理在政府工作報(bào)告中更是強(qiáng)調(diào)要深化公立醫(yī)院綜合改革,協(xié)調(diào)推進(jìn)醫(yī)療價(jià)格、人事薪酬、醫(yī)保支付改革,提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量,下大力氣解決群眾看病就醫(yī)難題。

    醫(yī)生的合法收入究竟能不能提高?能不能提高到比灰色收入還高的水平?

    有醫(yī)藥行業(yè)**人士分析,如果醫(yī)生拿藥品回扣,假設(shè)藥品的回扣比例是藥品價(jià)格的25%。那么,醫(yī)生每多拿100元的回扣,可能造成醫(yī)療費(fèi)用支出增加400元,也就是,如果醫(yī)生少拿100元回扣,就可以節(jié)省400元,假設(shè)醫(yī)保付費(fèi)機(jī)構(gòu)把節(jié)省下來的400元,拿出200元作為激勵(lì),合法獎(jiǎng)勵(lì)給醫(yī)生,這樣醫(yī)保費(fèi)用還可以節(jié)省200元。

    也就是,只要醫(yī)生的薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)合理,完全可以做到不拿回扣,合法收入比灰色收入更高,醫(yī)保還可以大大節(jié)省費(fèi)用。

    醫(yī)藥企業(yè),注意了,針對(duì)醫(yī)生的薪酬激勵(lì)機(jī)制,正在改變。

    ▍回扣營銷走向死路

    醫(yī)生的診療行為,是醫(yī)院用藥結(jié)構(gòu)形成的直接動(dòng)因。長期以來,在藥品高回扣的刺激下,醫(yī)療機(jī)構(gòu)的用藥仍然是價(jià)格虛高的藥品占據(jù)**的主導(dǎo)地位,而中標(biāo)價(jià)格較低的藥品卻很難給患者使用。

    據(jù)賽柏藍(lán)了解,多年前,中國醫(yī)藥企業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長牛正乾直指這一現(xiàn)象的背后原因正是,不合理的醫(yī)保付費(fèi)機(jī)制沒有發(fā)揮約束激勵(lì)作用和藥品加成管制政策的助推,造成了醫(yī)院用藥價(jià)格虛高,購銷使用等環(huán)節(jié)的“回扣賄賂”現(xiàn)象。

    在按項(xiàng)目付費(fèi)的醫(yī)保付費(fèi)機(jī)制和藥品價(jià)格加成管制政策下,藥品正常的價(jià)格競爭機(jī)制失靈,誰的回扣多誰的銷量就大,這倒逼藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)建立“高定價(jià)、暗回扣”的營銷體系,開展以回扣為主要手段的隱性畸形交易競爭。

    同時(shí),在過去醫(yī)療服務(wù)低價(jià)管制和藥品加成管制這兩大游戲規(guī)則的制約下,醫(yī)院大多并不滿足于15%的藥品加成收益,而會(huì)通過形形色色的手段,讓醫(yī)藥企業(yè)為自己提供各種各樣的“服務(wù)”或“返點(diǎn)”,放任醫(yī)生及其他相關(guān)人員向醫(yī)藥企業(yè)收取現(xiàn)金回扣。

    然而,當(dāng)按病種為主的多元醫(yī)保付費(fèi)機(jī)制改革實(shí)施后,藥品在醫(yī)院中由利潤中心改變?yōu)橘M(fèi)用成本,醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品使用結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本變化。

    在醫(yī)院迫于醫(yī)保付費(fèi)改革的約束下,改變對(duì)科室(醫(yī)生)的考核規(guī)則,醫(yī)生在診療開具處方時(shí),將由過去追求回扣,改變?yōu)樽非笏幤返男詢r(jià)比,廉價(jià)的好藥,將得到青睞。

    目前虛高價(jià)格的藥品將會(huì)被廉價(jià)藥品、性價(jià)比高的藥品所替代。

    在按病種等包干制下,醫(yī)生為醫(yī)院節(jié)省的成本越多,很可能獲得的獎(jiǎng)勵(lì)越多,而當(dāng)合法獎(jiǎng)勵(lì)如果大于等于或者略少于回扣時(shí),也就沒有動(dòng)力去拿回扣,況且還會(huì)迫于醫(yī)院、科室給予的真正監(jiān)督。

    藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)在營銷過程中沒有必要再采用“高定價(jià)、暗回扣”的非法營銷模式。藥品生產(chǎn)經(jīng)營秩序?qū)⒒謴?fù)正常,彼此之間的競爭不再是商業(yè)賄賂的競爭,而是質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)、效率、管理的競爭,這種競爭環(huán)境下,醫(yī)藥企業(yè)的競爭規(guī)則將發(fā)生根本改變。

    隨著國家醫(yī)療保障局的成立,醫(yī)保改革的加速,醫(yī)生薪酬激勵(lì)機(jī)制的逐步建立,藥企傳統(tǒng)的競爭規(guī)則將徹底顛覆。

    請(qǐng)注意:“國辦發(fā)〔2017〕55號(hào)”文件提出的改革目標(biāo)是:全面推行以按病種付費(fèi)為主的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式。各地要選擇一定數(shù)量的病種實(shí)施按病種付費(fèi),國家選擇部分地區(qū)開展按疾病診斷相關(guān)分組(DRGs)付費(fèi)試點(diǎn),鼓勵(lì)各地完善按人頭、按床日等多種付費(fèi)方式。

    到2020年,醫(yī)保支付方式改革覆蓋所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)療服務(wù),全國范圍內(nèi)普遍實(shí)施適應(yīng)不同疾病、不同服務(wù)特點(diǎn)的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式,按項(xiàng)目付費(fèi)占比明顯下降。

    記。旱2020年,醫(yī)保支付方式改革覆蓋所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)療服務(wù)。時(shí)間緊迫,必須轉(zhuǎn)型,過去靠回扣致勝的營銷模式,真的日子不多了。


    責(zé)任編輯:趙帥超 pndqq.cn 2018-3-23 14:20:42

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