國內(nèi)新藥研發(fā)火熱 創(chuàng)新藥企業(yè)遇發(fā)展瓶頸

    添加日期:2018年1月23日 閱讀:1489

    從好科學到好公司,道阻且長,非一蹴而就。以僅為若干個人見解,點到為止。好公司也是必然要經(jīng)歷風雨才能茁壯成長。眾多如今星光耀眼的新藥研發(fā)公司,回首往日,有誰沒經(jīng)歷過研發(fā)受挫、融資不利甚至現(xiàn)金幾近斷流的窘迫時機呢?熬過去黑暗,才能看到前方的光明。

    對于生命科學而言,這是一個激動人心的年代。諸如RNAi、ips、基因編輯、免疫治療等諸多革命性的發(fā)現(xiàn)不僅層出不窮,而且正以前所未有的速度向臨床和產(chǎn)業(yè)化迅速推進。

    技術(shù)光環(huán)隨之帶來的,是資源的大量涌入。不少有識之士認為,當下生命科學領(lǐng)域投資與90年代的互聯(lián)網(wǎng)投資高度類似。相較而言,兩者確實可以找到諸多共同點,包括生命周期階段、發(fā)展前景等。尤其是作為新興業(yè)態(tài),兩者都是典型的science-driven,科技進步驅(qū)動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。相較而言,如今的互聯(lián)網(wǎng)投資更多依賴商業(yè)驅(qū)動,體量勢頭更加龐大,但是全民涌入之下,“互聯(lián)網(wǎng)+”門檻不再,很大程度上已不再是當年的玩法。

    研發(fā)背景的創(chuàng)業(yè)者,包括科學家和工程師,往往更喜歡小而美的science-driven產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)。因為在這樣的時代創(chuàng)業(yè),科學會擁有較大權(quán)重。盡管如此,一個容易被忽視的重要事實是,雖然好公司往往來源于好科學,但是好科學發(fā)展為好公司的歷程從來不是一帆風順,兩者的gap可能超出許多人的想象。須知即使是90年代無限風光的互聯(lián)網(wǎng)極客新貴們,在2000年遭遇納斯達克泡沫破裂時,不知道有多少被打得一敗涂地。

    創(chuàng)業(yè)者:尺有所長,寸有所短

    近年來,中國的創(chuàng)新藥企業(yè)也如雨后春筍般大量涌現(xiàn)。從創(chuàng)業(yè)者既往的從業(yè)背景看來,主要群體大致有三類:科研院所,大型藥企,以及CRO。

    科研院所的PI創(chuàng)業(yè)做新藥自90年代起就不乏先例,近年大量海歸的千人和青年千人更是提升了這個群體的規(guī)模和層次。PI手上握有*前沿的science,能夠有些研發(fā)更具前瞻性的新型項目,某些創(chuàng)新機制的新藥efficiency驗證等方面也可能存在門檻,甚至僅此一家。但同時,PI大多在公司運作、商業(yè)溝通方面短板明顯,其多采取的兼職身份在公司發(fā)展后期也往往會遭遇瓶頸。

    大型藥企,尤其MNC的研發(fā)機構(gòu)出來的**科學家,熟悉藥物研發(fā)流程和商業(yè)規(guī)則,一般來說是投資機構(gòu)較為青睞的創(chuàng)業(yè)者,其中還有不少可以從前東家license項目資源。不過相較學術(shù)界的PI,其pipeline的突破性可能略遜一籌。另外,大型藥企研發(fā)機構(gòu)分工明晰的特點,使得其中不少科學家從新藥研發(fā)局部到全流程leader,還有轉(zhuǎn)變和熟悉的過程。

    還有部分創(chuàng)業(yè)者可能來自于CRO企業(yè),對研發(fā)的某些環(huán)節(jié),如化學等方面更加專業(yè),不過由于存在乙方的慣性思維,可能對整個新藥研發(fā)鏈條的全局視野相對薄弱,尤其對后期研發(fā)工作相對更加陌生。

    各類背景的創(chuàng)業(yè)者均有自己的長處和短板。對于投資機構(gòu)而言,沒有孰優(yōu)孰劣之分,關(guān)鍵在于根據(jù)自身的投資風格,選擇合適的founder和項目,嫁接相應(yīng)的資源,并培育企業(yè)成長。

    要釀葡萄酒,不能只榨葡萄汁

    好的science誕生于實驗室,但是未必能夠直接拿來應(yīng)用。能夠成功商業(yè)化的生命科學技術(shù),除了必須的安全有效之外,還需要在規(guī);⒎(wěn)定化和低成本的制造工藝方面做到足夠完善,還需要能夠建立足夠的專利壁壘。這有點類似姜文曾點評馮小剛的電影:你需要把鮮葡萄釀成葡萄酒,而不是榨出葡萄汁就端上來。

    許多新興技術(shù)看似無比酷炫,似乎能夠用全新的路徑實現(xiàn)更好的臨解決方案,可是規(guī)模一旦放大,諸多問題就開始顯現(xiàn)。國產(chǎn)單抗藥物早年就受困于規(guī);糯笊a(chǎn)工藝,而且療效不足,被戲謔為“原研一針當兩針用,國產(chǎn)兩針當一針用”,近年來才開始有所改善。

    筆者也見過各種國內(nèi)的IVD項目,從分子診斷到近年火熱的CTC,技術(shù)相當新穎,都拿出data說檢出率優(yōu)于外企同類產(chǎn)品,可是卻做不到基本的穩(wěn)定重復(fù),結(jié)果一份樣本做10次10個結(jié)果,10個人做也是10個結(jié)果,這如何能讓臨床醫(yī)生放心使用?

    成本也是新興技術(shù)遭遇的常見瓶頸。1.4萬美元的PCKS9單抗,47.5萬美元的CAR-T,110萬歐元的Glybera,療效固然激動人心,然則這樣的成本、價格和用量下獲利幾何,企業(yè)自己心知肚明。須知面對支付意愿、臨床獲益以及競爭格局時,并不是每個新藥都有索非布韋這樣的底氣。

    團隊配置:槍在手,跟我走

    都說投資就是投人,的確如此。越是早期的項目,無論是技術(shù)風險或是市場風險,均難以避免的,相比之下,團隊成為投資人更加注重的評估要素。

    一般來說,新藥研發(fā)的創(chuàng)業(yè)公司,需要在化學、生物、臨床等各職能都要有**角色的配置,還需要有一位CEO專職公司運營。不過這是理想狀況,現(xiàn)實中受制于成本、人脈、時間等要素,掌握核心科學的創(chuàng)業(yè)者未必容易實現(xiàn)如此完整的團隊配置,加之如今國內(nèi)的CRO生態(tài)已經(jīng)較為完善,亦能一定程度彌補團隊職能的欠缺。

    盡管如此,對于職能配置完善的創(chuàng)業(yè)團隊,投資機構(gòu)還是會更加青睞。一方面,團隊能夠更加高效地與CRO溝通和推進項目,另一方面,創(chuàng)新機制藥物研發(fā)大多會遭遇新的復(fù)雜情況,企業(yè)團隊自主掌控,能夠更加有效解決問題,規(guī)避風險,提高成功率。當然,諸如臨床等職能配置,可以隨著項目進展,再行逐步完善,但一定要列入未來的規(guī)劃日程。

    創(chuàng)新藥企需要有專職CEO,負責企業(yè)日常運營、團隊管理以及投融資接洽等。這些工作往往是科學家founder的短板,對企業(yè)成功卻是不可或缺,而且是越到后期重要性越顯著。某些科研院所PI的項目轉(zhuǎn)化,自身無法全職創(chuàng)業(yè),富有經(jīng)驗的CEO更是不可或缺。

    原則上,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)項目進展階段,提前配置團隊成員,再行融資。完善的團隊能夠增加投資人對項目的信心,也有助于提升項目的階段估值。筆者也曾遇到“我們得先融到錢才能去請CEO/CMO”之類的解釋,但是并不能令人信服。

    融資拿錢,三思而后行

    創(chuàng)業(yè)要有科學,有人,還要有錢。融資是創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生死大事,不可不察。

    這是一個不差錢的時代,充裕的流動性造就了接連不斷的**交易。除了TMT,市場*熱捧的行業(yè)也就是healthcare了。對于創(chuàng)新藥企業(yè)的founder而言,找到錢本身并不困難,關(guān)鍵在于如何拿多少錢以及拿誰的錢。

    當前中國創(chuàng)新藥企業(yè)的估值是否有泡沫,仁者見仁。盡管如此,市場若干明星企業(yè)的超高估值,對后來創(chuàng)業(yè)者心態(tài)影響是顯而易見的!癤X*新都估值二三十億了,在國外還沒我做得好/項目質(zhì)量還不如我/進展也就比我快大半年/balabala,我怎么也應(yīng)該值XX億”,諸如此類表態(tài)屢見不鮮。

    估值越高越好嗎?當然不是,除非這是*后一錘子買賣。過高的估值會透支企業(yè)未來的成長空間,讓后續(xù)來者難以為繼。當企業(yè)估值遠超納斯達克同類企業(yè)時,誰來接力下一棒?沒有后來者,自身又無法盈利的創(chuàng)新藥企業(yè),后續(xù)資金從何而來?遺憾的是,這樣的場景在當下的國內(nèi)市場并不罕見。如此類似炒家的態(tài)度,著實不應(yīng)該是理性的科學家應(yīng)該有的,更不是投資人,包括理性的股東,所希望看到的。

    拿誰的錢同樣是問題。VC、PE自然不在話下,各種民營企業(yè)老板、X二代、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等手握重金的土豪更是一個比一個積極砸錢。盡管如此,我們?nèi)匀唤ㄗh企業(yè),盡可能還是選擇醫(yī)藥領(lǐng)域?qū)I(yè)深耕的**投資機構(gòu),尤其是創(chuàng)新藥項目。

    土豪資金給出的估值肯定會比專業(yè)機構(gòu)更加誘人,但這錢很大可能拿到后會燙手。房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等機構(gòu)賺慣快錢,很難適應(yīng)創(chuàng)新藥投資的節(jié)奏。蜜月期之后,矛盾會開始積累,為了回籠資金,強壓不成熟的項目license out,后續(xù)資金遲遲不到位,或是對再融資條件無比苛刻,類似狀況在國內(nèi)屢見不鮮。更有甚者,某些房地產(chǎn)等資金投資新藥的目的,僅僅是為了以此為招牌獲取政府補貼,何談后續(xù)經(jīng)營。這樣看似多出的那幾**估值,意義又在哪里呢?

    把控項目推進和燒錢的節(jié)奏

    好科學誕生于實驗室,通過公司實現(xiàn)商業(yè)化開發(fā),但是運營實驗室和運營公司還是截然不同的。項目推進節(jié)奏和燒錢節(jié)奏是創(chuàng)業(yè)者容易走入誤區(qū)的地方。

    習慣于做science的PI需要明確,公司的經(jīng)營和成長不等同于項目推進。項目推進可以集中資源砸進去,保證質(zhì)量的前提下自然進展越快越好。然而,公司的發(fā)展需諸多要素齊頭并進,要控制節(jié)奏。項目進展很重要,但不是全部,能夠快和好固然重要,但不能為了今天的進度,犧牲了明天的預(yù)期。

    規(guī)劃預(yù)算和融資到賬后,不能只考慮把項目埋頭推進到*遠。更加合理的規(guī)劃和資源分配是,項目能推到新的milestone,公司也在良性運轉(zhuǎn),團隊和職能完善進一步提升,*好BD等方面也有些進展,然后適時啟動下一輪融資。

    舉個例子,新藥拿到IND,賬上還有大幾百萬,多不多少不少的,怎么花?繼續(xù)往前推項目到phase Ia,甚至有缺陷的phase I?亦或是先停下來,裝點其他pipeline,并充實點臨床團隊?后一個策略似乎更理性。

    燒錢方面,公司開銷跟實驗室的開銷也是截然不同。國內(nèi)好的實驗室,一年開銷至多幾百萬,可是PI想把項目放到公司做藥,某些GLP毒理安評一個實驗可能就得幾百萬,完全不是一個數(shù)量級的花費。

    因此作為公司一定要做好預(yù)算計劃,控制好擴張的burning rate。大環(huán)境好,融資容易,也不要亂花錢,尤其要未雨綢繆。經(jīng)濟形勢,行業(yè)形勢,都是有周期的。君不見幾年前風光無限的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療,現(xiàn)在融資又是何其慘淡?

    科學遇上投資:好風憑借力,送我上青云

    從好科學到好公司,離不開好的投資人。

    術(shù)業(yè)有專攻,科學家的職業(yè)生涯積累聚焦于science,即使是MNC研發(fā)機構(gòu)的科學家,在商業(yè)實際運作方面肯定還是會有不足的,包括經(jīng)驗、人脈和其他資源,更不必說學術(shù)機構(gòu)的PI。優(yōu)秀的投資機構(gòu)完全可以彌補這些短板。

    當科學家變成創(chuàng)業(yè)者,理念一定要更加open,尤其在商業(yè)運作方面,需要更多地與投資人溝通。多數(shù)時候,他們在這塊的經(jīng)驗會更加豐富。同時也要尊重決策機制,畢竟而言,做公司花投資人的investment,和做學術(shù)科研花政府的funding,還是有差別。

    由此可見專業(yè)醫(yī)藥投資機構(gòu)的價值。這些基金往往經(jīng)驗豐富,能夠尊重新藥研發(fā)規(guī)律,適時引導(dǎo),嫁接人脈、項目、BD等資源,也不會肆意干預(yù)運營。在市場整體專業(yè)度欠缺的情況下,知名的老牌基金往往還對項目起到良好的背書效應(yīng)。

    在如今這個時代,不差錢的地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)土豪大可以砸錢圈上七八個明星項目。盡管如此,對真正想把科學推向市場的企業(yè)來說,這恐怕還是比不上那些曾經(jīng)扎扎實實,一步一個腳印,從若干早期把項目推到*后的**投資機構(gòu)。做個類比,A曾篩出10個hit compound,B曾從頭到尾做成過一個藥,你打算選誰做研發(fā)總監(jiān)操盤項目?

    從好科學到好公司,道阻且長,非一蹴而就。以僅為若干個人見解,點到為止。好公司也是必然要經(jīng)歷風雨才能茁壯成長。眾多如今星光耀眼的新藥研發(fā)公司,回首往日,有誰沒經(jīng)歷過研發(fā)受挫、融資不利甚至現(xiàn)金幾近斷流的窘迫時機呢?熬過去黑暗,才能看到前方的光明。

    我們有幸,如今的中國正處于好科學井噴的時代,有志于將研究向市場應(yīng)用,造福更廣闊群體的優(yōu)秀科學家也在紛紛摩拳擦掌。建議諸位有志于創(chuàng)立好公司的科學家們,可以從更早的時候就著手,主動接觸和積累各種資源,包括投資、運營、臨床等多方面,并開始逐步籌劃和準備。時機一旦成熟,就可以擼起袖子加油干。

    那么,我有酒了,你有故事嗎?

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