工作中*走心的六條守則

添加日期：2016年6月23日 閱讀：1844

1、能力再強，也不要忘記感恩

工作能力不是天生就有的，而是在工作中向領導、同事們學習得來的。單位里沒有人有義務教你什么，也沒有人有義務一定要幫你什么。所以，心懷感恩，是對他人*好的尊重。能力再強也別忘感恩，你的路才能越走越順。

2、責任心要用行動來證明

責任心這個詞經常出現(xiàn)在一個人的自我描述上，但是要記住，唯有日復一日的行動才可以證明你真的有責任心。從你手上交出去的材料，你能基本保證它準確無誤嗎?你一直都守時嗎?一個人所有的行為構成了他的立體形象。所以，請用行動證明你的責任心。

3、有主見，但別固執(zhí)己見

一個人的心靈開放程度決定了一個人可以成長的高度。如果你才掌握了一點知識就覺得手持真理不再吐故納新的話，就無法前進了。工作中誰也不是全知全能的，你需要做的是拿出主見，為工作貢獻自己的一份智慧，而不是眼里只有自己，固執(zhí)己見。

4、穩(wěn)定情緒，減少不必要的抱怨

工作靠的是自己的能力和理性，而不是情緒。學會穩(wěn)定自己的情緒，這是*基本的職業(yè)素養(yǎng)。任何境遇下，抱怨除了破壞工作氛圍、影響工作效率之外沒有任何作用。所以在工作中摒棄情緒化的態(tài)度，你就會做的更好。

5、執(zhí)行的時候別再強調困難

領導安排一件已經確定的工作時，下屬的表現(xiàn)通常有兩種。一種會滔滔不絕地陳述將會遇到的困難并說可能因此執(zhí)行較慢;另一種會立即執(zhí)行，出現(xiàn)困難實在解決不了，再客觀地向領導求助。換位思考，如果你是領導，也會喜歡后者對嗎?所以需要你執(zhí)行的時候，Just do it就對了。

6、不要抓著別人的錯誤不放

人非圣賢孰能無過。單位里合作與競爭并存，有些人一旦抓到別人犯錯，便毫不留情攻擊別人，是不可取的。講究原則和公事公辦中，不能沒了“人情味兒”，秉持與人為善，寬以待人嚴以律己，你的友善*終會反饋到自己身上。

責任編輯：芳芳    pndqq.cn    2016-6-23 11:33:12

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