企業(yè)文化內(nèi)涵與四個(gè)層次

添加日期：2014年1月18日 閱讀：2440

　　企業(yè)文化是處于一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化背景下的企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展的過程中，逐步生成和發(fā)展起來的日趨穩(wěn)定的獨(dú)特的價(jià)值觀，以及以此為核心而形成的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、群體意識(shí)、風(fēng)俗習(xí)慣等。企業(yè)中不同背景和地位的人在描述企業(yè)文化時(shí)基本上用的是某種特定的語言和方式，比如儀式、規(guī)章制度、習(xí)慣等。一般來說，一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化主要體現(xiàn)在整體意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、溝通模式、紛爭(zhēng)容忍度、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度、管理者與員工的關(guān)系、目標(biāo)導(dǎo)向性等方面。
　　企業(yè)文化的四個(gè)層次
     1表層的物質(zhì)文化。是企業(yè)文化在物質(zhì)層次上的體現(xiàn)，群眾價(jià)值觀的物質(zhì)載體。比如廠容廠貌、產(chǎn)品樣式和包裝、設(shè)備特色、建筑風(fēng)格、廠旗、廠服、廠標(biāo)、紀(jì)念品、紀(jì)念建筑等。它們構(gòu)成了文化的具體表象物件。
　　2淺層的行為文化。是企業(yè)成員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、學(xué)習(xí)娛樂、人際交往中產(chǎn)生的活動(dòng)文化。它包括經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、教育宣傳活動(dòng)、協(xié)調(diào)人際關(guān)系的活動(dòng)和各種文娛體育活動(dòng)等。這些活動(dòng)也反映了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、精神風(fēng)貌、人際關(guān)系模式等文化特征，也是企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)的動(dòng)態(tài)反映。
　　3中層的制度文化。制度是外加的行為規(guī)范，它約束企業(yè)成員的行為，維持企業(yè)活動(dòng)的正常秩序。制度層包括各種制度、規(guī)章、企業(yè)機(jī)構(gòu)以及企業(yè)內(nèi)部的一些特殊典禮、儀式、風(fēng)俗等。這一層的文化是企業(yè)文化中規(guī)范人和物的行為方式的部分，從領(lǐng)導(dǎo)制度、企業(yè)體系、管理規(guī)章等方面的設(shè)置反映了企業(yè)的價(jià)值觀與精神風(fēng)貌。
　　4深層的精神文化。這是現(xiàn)代企業(yè)文化的核心層，指企業(yè)在運(yùn)作過程中所形成的獨(dú)特的意識(shí)形態(tài)和文化觀念。它包括企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神、企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)道德和企業(yè)哲學(xué)等。精神文化往往是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期積累和沉淀的結(jié)果。
責(zé)任編輯：謝俊雅    pndqq.cn    2014-1-18 11:38:54

文章來源：