帶領(lǐng)者，你帶來什么(2)

添加日期：2010年8月25日 閱讀：909

    帶領(lǐng)者在生活中要給予大家關(guān)心。關(guān)心是劑軟綿綿的針，打上去就會(huì)逐漸起藥效，慢慢的消除隊(duì)員對(duì)帶領(lǐng)者的抵觸情緒。 


    帶領(lǐng)者要主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的文化。我們常說企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中積累起來的核心價(jià)值觀，其實(shí)企業(yè)文化大部分受到企業(yè)帶領(lǐng)者的影響。那么團(tuán)隊(duì)文化，也是一樣的，主要是在企業(yè)文化的構(gòu)架下，建立起團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的亞文化圈。這種文化，我更傾向于帶領(lǐng)者去主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的文化主流。文化除了激勵(lì)的因素外，還有很強(qiáng)大的約束作用。帶領(lǐng)者去主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)文化，就有利于團(tuán)隊(duì)管理，有利于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。如果一個(gè)帶領(lǐng)者與團(tuán)隊(duì)的主流文化不相符，那么隊(duì)員們就會(huì)自己形成一個(gè)非正式組織，來對(duì)抗團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)者。我們經(jīng)常說“入鄉(xiāng)隨俗”，其實(shí)就是“入團(tuán)隨俗”，帶領(lǐng)者只有先適應(yīng)了團(tuán)隊(duì)文化，才能再去改變團(tuán)隊(duì)文化，*終達(dá)到主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)文化。 


    帶領(lǐng)者要塑造與展示自己的個(gè)人魅力。有激情的人，會(huì)感染他周圍的人；冷靜的人，會(huì)降低周圍的溫度；冷漠的人，會(huì)讓人覺得心寒。帶領(lǐng)者要去塑造自己激情的一面，你可以時(shí)而激揚(yáng)文字，時(shí)而運(yùn)動(dòng)如虎。寫作與運(yùn)作，是培養(yǎng)以及展示自己激情的很好方式。不要去拼酒，不要常去K歌，更不要去偷偷約會(huì)被員工發(fā)現(xiàn)。 


    感受還有很多，今天就寫到這里。

        責(zé)任編輯：小徐     pndqq.cn    2010-8-25 11:59:02

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